村書記后備人選杜軍同志在古邳鎮(zhèn)舊州村象山集中居住區(qū)一線鍛煉以來，表現(xiàn)很好，在項目施工、監(jiān)督等方面主動作為，助力項目順利推進(jìn)。”近日，古邳鎮(zhèn)黨委副書記宋坤來在談到村書記后備人選工作情況時說。
　　為破解村級后備力量不足、培養(yǎng)流于形式的問題，我縣堅持問題導(dǎo)向，在古邳鎮(zhèn)試點推行村書記后備人選實戰(zhàn)化培養(yǎng)新模式，5位村書記后備人選正在一線崗位鍛煉。
　　村支部書記年齡老化，文化水平偏低，執(zhí)行力不足，在一定程度上影響到村級各項工作的開展，村級發(fā)展后勁不足。為進(jìn)一步夯實鎮(zhèn)村級組織力量，更好地服務(wù)基層發(fā)展，古邳鎮(zhèn)通過社會公開招聘、公平考試，擇優(yōu)錄取了5名村書記后備人選，后備人選從農(nóng)村黨員干部、致富能手、復(fù)員軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中選出，年齡在26歲至35歲之間，他們熱愛基層工作，服務(wù)意識、發(fā)展意識強(qiáng)，有較高的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法。
　　據(jù)介紹，為了讓村書記后備人選盡快融入工作，古邳鎮(zhèn)安排他們進(jìn)行為期3個月的一線崗位鍛煉。5名后備人選被安排在鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局、信訪辦、綜治等重點部門全脫產(chǎn)鍛煉，在一線實戰(zhàn)中提高他們分析、判斷和解決問題的能力。同時，該鎮(zhèn)定期組織5名后備人選參加林果種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)經(jīng)管理、農(nóng)村政策、法律法規(guī)等專題培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的理論水平，積極培育一支“守信念、懂經(jīng)營、會管理、有技能”的黨支部書記“接班人”。
　　古邳鎮(zhèn)組織委員朱明說，待一線崗位鍛煉完后，將安排5名五星村書記與后備人選組成“1+1”幫扶對子，后備人選全部駐村，全面了解村級事務(wù)，通過優(yōu)秀村書記的傳、幫、帶，加快后備人選的成長。此外，為了激發(fā)村書記后備人選干事、創(chuàng)業(yè)的激情，根據(jù)后備人選各自特點及現(xiàn)實表現(xiàn)實行動態(tài)考核調(diào)整。古邳鎮(zhèn)黨委定期開展綜合測評，把工作激情不足、責(zé)任心不強(qiáng)、實績不突出的后備干部予以淘汰，補(bǔ)充新鮮血液，持續(xù)保持后備干部隊伍競爭力和活力。
 

郭偉 報道