本次專項檢查共檢查在建項目51個，其中城區(qū)42個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個，截至目前，未出現(xiàn)一起因拖欠工資造成的惡性或者群體性討薪事件。
“我們做到以下幾點：第一，從工人進場以來，進行三級安全教育。將他的身份證進行信息采集，然后編制成冊；第二，施工現(xiàn)場設(shè)置門禁來進行雙重管控。每一位工人每天上班都進行打卡；第三，待到農(nóng)民工工資發(fā)放的時候，由勞務(wù)單位提供工人每月的工資表，到我們項目部進行核實。同時，我們還對工人工資的發(fā)放進行公示。”中建八局第三建設(shè)有限公司項目經(jīng)理陳龍說。
“在發(fā)放工資的過程中，我們根據(jù)身份證復(fù)印件、銀行卡，本人的簽字手印等來確認是本人領(lǐng)到工資。通過農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組成員的監(jiān)督下，將財務(wù)表上實際的工資數(shù)額發(fā)放到農(nóng)民工手里。”龍信建設(shè)集團有限公司項目負責(zé)人袁建新說。
除了督促各施工企業(yè)開展好農(nóng)民工工資支付工作，2017年，縣住建局還對惡意欠薪的建筑單位進行整治，據(jù)了解，去年以來，該局共處理討薪訴求38起，涉及金額237萬元，涉及農(nóng)民工151人。
“要求各工程項目實行實名制打卡發(fā)放工資制度；要求每名工人進場前必須與項目部簽訂勞務(wù)合同；要求各工地設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)公示牌，以使廣大農(nóng)民工知道他的工資是多少，什么時候發(fā)放；在每年的“兩節(jié)”“兩會”期間，我局都會組織在建工地農(nóng)民工工資支付專項檢查。通過以上措施，確保廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益得到保障。”縣住建局農(nóng)民工工資清欠辦公室主任路霖說。
趙磊 報道
