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為進一步拓寬人才培養(yǎng)方式和成長渠道，自然資源局創(chuàng)新實施“1+N”人才培養(yǎng)計劃，即采取以專帶偏、以老帶新1幫N的模式培養(yǎng)幫帶人才，力爭通過一年時間，儲備一批專業(yè)技術(shù)精、綜合能力強的高素質(zhì)人才。“1+N”具體為：班子成員“1+1”備份分管業(yè)務(wù)，班子成員“1+1”幫帶“業(yè)務(wù)助理”，機關(guān)科長“1+2”幫帶“模擬科長”，業(yè)務(wù)骨干“1+1”幫帶“技術(shù)能手”，企事業(yè)單位負責(zé)人“1+1”幫帶“崗位代理”。通過送外學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、輪崗交流、以考促學(xué)、模擬代職的培養(yǎng)模式，全方位促進培養(yǎng)對象能力素質(zhì)提升。堅持“黨管人才”，局黨組對列入“1+N”人才庫的培養(yǎng)對象跟蹤考核，并根據(jù)考核情況實施動態(tài)調(diào)整，對培養(yǎng)期內(nèi)綜合能力提升明顯的優(yōu)先提拔重用。

自然資源局創(chuàng)新實施“1+N”人才培養(yǎng)計劃打造高素質(zhì)人才隊伍

自然資源局創(chuàng)新實施“1+N”人才培養(yǎng)計劃打造高素質(zhì)人才隊伍