春節(jié)臨近，“過年你是回家還是留下？”是外地在錫務(wù)工人員面臨的一道選擇題。這兩天，既是工友又是同鄉(xiāng)的胡師傅和韓師傅在這道題上，做了不同選擇：提早返鄉(xiāng)、留錫過年。他們說，兩個選項，都讓他們安心、放心。
【回家】
工錢按時足額入卡 做好返鄉(xiāng)返崗保障
胡師傅和韓師傅都是安徽六安人，同在中鐵四局建筑公司無錫地鐵4號線一期工程具區(qū)路車輛段TOD綜合開發(fā)項目上工作。
韓師傅是“80后”，油漆工。前兩天，他把手頭工作忙完，便開始清洗、收拾衣物，為返鄉(xiāng)過年做準(zhǔn)備。
“準(zhǔn)備明天就回去了。”韓師傅說，他在建筑工地務(wù)工已有10年，往年這份“瀟灑”是他想都不敢想的——早些年，他和工友們越到年底反而越慌，就算是干完了活兒，也要在工地上守著、盯著，最主要原因是害怕施工單位會拖欠工資。
“現(xiàn)在好了，工錢每個月都會定時打到工資卡上。就算我提前走了，干了多少工、該結(jié)算多少錢，一分也不會少。”韓師傅說。
圖片來自網(wǎng)絡(luò)
在無錫建筑工程領(lǐng)域，像韓師傅工地的這種情況，已成為常態(tài)。無錫市住建局建筑市場監(jiān)管處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，無錫市為從源頭防范、根治欠薪問題發(fā)生，在全市建筑施工領(lǐng)域進一步落實農(nóng)民工工資支付實名制、工資保證金制度、分賬管理制度和總包通過銀行代發(fā)工資制度，要求全市建設(shè)單位和施工單位必須在建設(shè)工程施工合同中明確人工費與工程款實行分賬管理，人工費用要單獨撥付到農(nóng)民工專用賬戶。同時，無錫搭建“無錫市建筑工人信息管理服務(wù)平臺”，對全市農(nóng)民工實行實名制管理、人臉識別考勤等管理制度，并逐月自動監(jiān)控各項目工資專戶的農(nóng)民工工資到賬及發(fā)放情況，出現(xiàn)異常系統(tǒng)自動預(yù)警，住建部門將及時介入。
除工資有保障外，受疫情影響，今年該項目還為像韓師傅這樣確有返鄉(xiāng)需要的員工做好了返鄉(xiāng)、返崗的保障工作——免費為返鄉(xiāng)員工做核酸檢測，確保其順利返鄉(xiāng)；節(jié)后，將通過統(tǒng)一組織包車的方式，把返鄉(xiāng)務(wù)工人員接至無錫，最大限度防范其返崗?fù)局械娘L(fēng)險。
【留錫】
推出福利組合禮包 豐富節(jié)日文體生活
和韓師傅不同的是，胡師傅已經(jīng)和家里打過電話，決定留錫過年。
胡師傅是“90后”，駕駛工。自身工作原因再加上公司的鼓勵政策，他選擇留下。“這樣就不怕往返途中可能存在的風(fēng)險和耽擱的時間，我愿意留下多為工地建設(shè)多做貢獻。跟家人說了之后，他們也比較支持。”胡師傅說，今年將是他第一次一個人在無錫過年，對于留錫生活、過年安排等問題，他一點也不擔(dān)心，因為工地早已為他們做好計劃。
該項目負(fù)責(zé)人介紹，項目共有1000多名工人，絕大多數(shù)為外來務(wù)工人員，主要來自四川、安徽、河南、云南、貴州等省份。為鼓勵他們留錫過年，他們推出了“福利套餐”——除給予留守員工錯峰休假、3倍工資等法定福利待遇外，春節(jié)期間，留守員工怎么過年已提前安排妥當(dāng)：除夕當(dāng)晚，將為留守員工準(zhǔn)備豐富的年夜飯、發(fā)放新年紅包；2月11日至13日，每人會有3天的“標(biāo)配”假期，一日三餐都發(fā)免費就餐券；2月12日起，組織留守員工開展籃球友誼賽，同時，正在建立留守員工微信群，假日期間，將通過線上形式組織猜燈謎、搶紅包、安全知識搶答等娛樂活動……在確保留錫人員度過一個歡樂祥和的春節(jié)的同時，還給留錫人員家屬寄送慰問信，讓家屬放心。
目前，留錫人員報名工作正在進行中。僅在第一輪統(tǒng)計中，就有260人確定留錫過年。該項目負(fù)責(zé)人表示，留守員工能夠在一定程度上保障工地勞動力，對于項目如期完工起到重要作用。
記者了解到，除韓師傅和胡師傅所在項目外，自無錫市發(fā)布“鼓勵外地在錫人員留錫過節(jié)”倡議以來，全市建設(shè)領(lǐng)域積極響應(yīng)，為鼓勵人員留錫過年“放大招”。如，無錫市建管中心的高浪路快速化改造工程、菱湖大橋工程、341省道無錫馬山至宜興周鐵段工程等項目及市地鐵集團的天河停車場等項目，都已推出崗位獎勵＋紅包＋彈性休假＋免費食宿＋暖心年夜飯等多種福利措施組合的“大禮包”。
無錫市住建局質(zhì)安處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，無錫市住建局正在指導(dǎo)和發(fā)動各參建單位全力做好留錫工人的各項生活保障工作，鼓勵建設(shè)項目合理安排工期和工人的錯峰放假、調(diào)休，既要以崗留人、以福利留人，還要用心留人、用情留人。通過送溫暖、獻愛心、開展多樣文體活動等方式，豐富留錫工人節(jié)日生活，讓留錫工人度過一個溫暖的“安心年”。（劉娟）
