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（速新聞記者侯蘇雨通訊員宋蒙）“歲月流轉(zhuǎn)，暑去寒來。親愛的宿遷籍學(xué)子，歡迎‘歸巢’返鄉(xiāng)……”

繼去年6月發(fā)出《愛我，別走！——致宿遷籍返鄉(xiāng)大學(xué)生的一封信》之后，今年1月，宿遷再度呼喚宿遷籍大學(xué)生《讓歸家的你們不再“流浪地球”》，在宿遷籍大學(xué)生中引發(fā)熱烈反響。

人才是第一資源，高校畢業(yè)生更是國家寶貴的人才資源。

黨的二十大報告提出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。近年來，宿遷積極貫徹穩(wěn)就業(yè)部署，圍繞崗位供給、招聘渠道、政策落實等全面發(fā)力，全力推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

一個個崗位虛席以待，為鉚足了勁的人才設(shè)置了施展才華的舞臺；一條條就業(yè)渠道越拓越寬，為處于人生十字路口的高校畢業(yè)生指引了奔跑的方向；一項項政策陸續(xù)出臺，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作謀篇布局。

政校企一體，就業(yè)渠道更暢通

“通過政校企多方努力，我校2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達95.16%。特別是本地政府部門和企業(yè)，先后在我校舉辦了各種招聘活動，為學(xué)生提供了大量的優(yōu)質(zhì)崗位。”宿遷學(xué)院招就辦工作人員說。

為促進高校畢業(yè)生精準就業(yè)，宿遷政校企齊發(fā)力，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準對接。

“近年來，為緩解疫情對宿遷高校畢業(yè)生就業(yè)影響，我們出臺了企業(yè)專場招聘、事業(yè)單位專場招聘、‘三支一扶’招募、就業(yè)見習、技能評價認定、創(chuàng)業(yè)扶持、購房券、生活補貼八項措施，引導(dǎo)、助力宿遷高校畢業(yè)生留宿就業(yè)。”宿遷市人社局二級調(diào)研員張永生說。

高校主動作為，通過“引企駐校”“引校進企”“校企一體”等方式，將產(chǎn)業(yè)元素有機融入專業(yè)教學(xué)，大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才。產(chǎn)業(yè)企業(yè)主動送崗，積極開發(fā)實習實訓(xùn)崗位，鼓勵宿遷高校畢業(yè)生留企就業(yè)。“2022年，企業(yè)走出去招聘機會較少，特別是年初復(fù)工復(fù)產(chǎn)急需專業(yè)型應(yīng)用型人才，針對這一情況，宿遷在市內(nèi)高校開展了線下招聘，及時滿足了企業(yè)的生產(chǎn)需求。”格力大松（宿遷）生活電器有限公司招聘專員薛穎介紹。

招聘模式多元，就業(yè)門路更寬廣

2022年年初，宿遷共發(fā)布企業(yè)高校畢業(yè)生需求1.2萬人，平均月薪5500元以上，崗位涉及化工醫(yī)藥、電子信息材料等26個類別420個專業(yè)。年終，全市企業(yè)共吸納高校畢業(yè)生就業(yè)2.3萬人，遠超預(yù)期。

“2022年，我們赴安徽大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京工程學(xué)院等高校開展了線下招聘。”宿遷市人才中心工作人員介紹，特別是在去年5月初，宿遷在全省率先走出江蘇，在安徽省合肥市舉辦了安徽大學(xué)專場招聘會，組織釀造（酒）、半固態(tài)成形制造、有機新材料、膜材料等產(chǎn)業(yè)鏈55家重點企業(yè)，共提供1600余個優(yōu)質(zhì)崗位，招聘活動現(xiàn)場，55個招聘展位前人擠人，高校畢業(yè)生排隊咨詢、登記、投簡歷，場面異�；鸨�。

為促進外省外市高校畢業(yè)生來宿就業(yè)，宿遷邀請了徐州醫(yī)科大學(xué)、江蘇師范大學(xué)等高校到宿遷訪企拓崗，邀請江南大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、常州大學(xué)、徐州醫(yī)科大學(xué)、江蘇師范大學(xué)等20所高校學(xué)生工作部門負責人來宿遷洽談合作，12家企業(yè)與高校達成合作，推進高校畢業(yè)生定向輸送。

為增加招聘場次，宿遷上線了招才引智云平臺，常態(tài)化舉辦“遷宿遷”——“產(chǎn)業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘季”線上招聘活動，以高頻次、不間斷、定向推送的方式，吸引高校畢業(yè)生來宿就業(yè)。另外，宿遷依托本地媒體，上線“offer來了”專欄招聘，以直播帶崗形式，以“offer來了”為主題，凸顯城市特色、人才政策、企業(yè)需求，通過策劃宣傳快閃片，打造直播帶崗的特色活動品牌。

人才政策發(fā)力，就業(yè)服務(wù)更貼心

“您好，我最近剛聯(lián)系了宿遷一家企業(yè)，想申請入住酒店，您看我是否符合入住條件？”在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場，來自山東的陳遠正在向工作人員了解“宿青驛站”的相關(guān)政策。

2022年8月，宿遷啟動首批15家“宿青驛站”。非宿遷戶籍全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）到宿遷求職應(yīng)聘時，可以申請入住，每次入住期限不超過5天，一年可申請2次，全年總天數(shù)不超過10天。

“我在宿遷申請到了一套免5年租金的人才公寓，連續(xù)2年享受市級租房補貼，連續(xù)3年享受縣級生活補貼，合計可以申請到10.8萬元的人才補貼。如果我在當?shù)刭徺I住房，還可以享受15萬元的購房補助。這一系列的人才政策讓我感到無比溫暖，也解決了我的后顧之憂。”畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)的碩士研究生袁圣鈞說。

“宿遷出臺了系列政策支持高校畢業(yè)生落戶宿遷，根據(jù)高校畢業(yè)生學(xué)歷層次，在宿遷重點產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)就業(yè)滿一年的，給予全日制博士研究生30萬元、全日制碩士生15萬元、‘雙一流’高校全日制本科生10萬元、普通高校全日制本科生5萬元的購房券，還有對應(yīng)的8萬元、6萬元、4萬元、3萬元的生活補貼，另外還有人才公寓可以入住，僅2022年，全市發(fā)放各類人才補貼1.6億元。”宿遷市委人才辦相關(guān)負責人介紹。