去年以來，白銀市委組織部堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以開展主題教育為抓手，深化做實(shí)“三抓三促”行動，持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)。

緊扣主題主線，全面加強(qiáng)理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，分層次、多形式抓好理論武裝工作。一是堅持常態(tài)及時學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神和全國組織工作會議精神，全面領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、“主題黨日”等黨性熔爐作用，逢會必學(xué)、逢會必講習(xí)近平總書記最新重要講話和指示精神，年內(nèi)共組織召開理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會議12次，同步發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國” 、“甘肅黨建”等信息化平臺主流作用，督促全體組工干部在線學(xué)、即時學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)和行動自覺。二是緊扣專題集中學(xué)。深入開展主題教育，反復(fù)研讀黨的二十大報告和黨章，深學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話精神等內(nèi)容，累計開展讀書班1期，講黨課4次，圍繞高質(zhì)量發(fā)展完成重點(diǎn)任務(wù)2項(xiàng)、興辦民生實(shí)事2件，部務(wù)會檢視問題9個，部務(wù)會成員檢視問題21個，列出專項(xiàng)整治任務(wù)3個，努力推動組織系統(tǒng)形成重視學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。三是突出特色隨時學(xué)。認(rèn)真落實(shí)組工干部培訓(xùn)和跟班鍛煉計劃，聚焦政治理論、組工業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)金融、社會治理等重點(diǎn)，先后選派相關(guān)科室黨員干部參加創(chuàng)新人才專業(yè)技術(shù)能力提升培訓(xùn)班、市縣干部工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題專題培訓(xùn)班、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題省級示范培訓(xùn)班等各類班次，幫助拓寬學(xué)習(xí)視野，豐富能力儲備，著力培養(yǎng)“一專多能、全面發(fā)展”的實(shí)干型組工干部。

突出強(qiáng)基固本，全面促進(jìn)提質(zhì)增效。以建設(shè)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)“四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，大力提升機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。一是規(guī)范支部內(nèi)部決策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，注重調(diào)動班子成員積極性，始終做到日常工作各負(fù)其責(zé)，議定事項(xiàng)及時請示匯報，重大事項(xiàng)均提交部務(wù)會議集體研究決定。進(jìn)一步完善支部委員會制度，吸收不是支部委員的班子成員、黨小組長列席參加支委會會議，研究討論支部思想政治工作、精神文明建設(shè)和工青婦等群眾組織工作，定期對黨員思想狀況進(jìn)行分析，掌握黨員思想動態(tài)，及時提出意見建議，有力推動支部黨建工作的落實(shí)。二是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。以機(jī)關(guān)“三會一課”為主抓手，通過集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合，教育引導(dǎo)全體組工干部每天至少學(xué)習(xí)1小時、每季度至少撰寫2篇體會文章、每年至少閱讀3部理論經(jīng)典著作，年內(nèi)共召開支委會會議12次、支部黨員大會8次、黨小組會12次，切實(shí)做到年度有規(guī)劃、季度有安排、月月有主題、周周有內(nèi)容，真正將理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。率先在全市成立年輕黨員干部理論學(xué)習(xí)小組，定期開展理論研究、組工筆談、經(jīng)典誦讀、案例分析等形式多樣的主題活動，助力年輕干部理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)、見行見效。三是規(guī)范各項(xiàng)制度建設(shè)。深入開展制度機(jī)制“廢改立”工作，圍繞理論學(xué)習(xí)、辦文辦會、印章管理、日�？记�、資產(chǎn)管理等方面，新建部機(jī)關(guān)管理制度11項(xiàng)、修訂完善5項(xiàng)，編印《職責(zé)制度匯編》，推動用制度管人管事管物，不斷提高工作效能和質(zhì)量。完善支部情況通報、情況反映、黨務(wù)信息發(fā)布等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、范圍、時間和方式，先后定期不定期對支部重點(diǎn)工作完成情況、黨費(fèi)收繳等10余項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行公示，廣泛接受監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作透明度。

聚焦主責(zé)主業(yè)，全面提升能力素質(zhì)。著眼組織工作的發(fā)展需要，狠抓組織工作專業(yè)化隊伍建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)。一是提升業(yè)務(wù)能力。組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作意見》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會中央和省市委關(guān)于組織工作和黨的建設(shè)相關(guān)文件精神，掌握政策規(guī)定，熟悉業(yè)務(wù)流程，切實(shí)提高專業(yè)本領(lǐng)。落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)苗”制度，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人與年輕干部建立“一對一”、“一對多”聯(lián)系培養(yǎng)方式，圍繞干部、黨建、人才等業(yè)務(wù)知識和保密、廉潔、作風(fēng)等工作要求，面對面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)、手把手教方法，推動年輕組工干部穩(wěn)步健康成長、盡快獨(dú)當(dāng)一面。二是提升落實(shí)能力。認(rèn)真對照中央和省、市委部署要求，全面梳理2023年度組織工作重點(diǎn)任務(wù)，對各項(xiàng)決策部署、工作任務(wù)分類建立臺賬，逐項(xiàng)細(xì)化實(shí)化落實(shí)措施328條，明確責(zé)任分工和時限要求，做到項(xiàng)目式推進(jìn)、全周期管理，切實(shí)推動既定目標(biāo)一條條兌現(xiàn)、一項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)。重視調(diào)查研究的基礎(chǔ)性作用，采取規(guī)定課題和自選課題相結(jié)合的辦法，由部務(wù)會成員帶隊，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，掌握第一手資料，運(yùn)用解剖麻雀的工作方法，完成調(diào)研統(tǒng)計分析報告4篇，組織工作調(diào)研課題8個，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作能力。三是提升服務(wù)能力。按照省、市“結(jié)對幫扶·愛心甘肅”工程的安排部署，派出2名黨員干部駐村工作，專門負(fù)責(zé)結(jié)對關(guān)愛任務(wù)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，其他干部分批分次深入村社具體幫扶，去年以來部機(jī)關(guān)集中組織開展2輪實(shí)地走訪關(guān)愛活動，為聯(lián)系村協(xié)調(diào)落實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)梯田、護(hù)坡工程項(xiàng)目2個，幫助2名貧困在校學(xué)生申請崇世勵學(xué)助學(xué)金6000元、10名申請全省中小學(xué)生“千人扶助”資助項(xiàng)目1萬元，并為在村留守兒童送去共計2000元的學(xué)習(xí)和生活用品；結(jié)對幫扶干部與關(guān)愛對象或其監(jiān)護(hù)人通過電話、微信等聯(lián)系方式交流186人次、面對面交流101人次，解決惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放、五保戶生產(chǎn)生活、鄰里關(guān)系矛盾等各類問題10件，確保結(jié)對幫扶事事有措施，件件能落實(shí)。

發(fā)揮職能作用，全面推進(jìn)組織工作。深入落實(shí)全國、全省組織工作和組織部長會議精神，聚焦中心選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、育人才聚賢能，全市組織工作科學(xué)化、規(guī)范化水平明顯增強(qiáng)。一是全面建強(qiáng)基層組織體系。深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“八大提升工程”，組織實(shí)施新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效行動和倍增計劃，集體經(jīng)濟(jì)村均收入達(dá)21.59萬元、經(jīng)營性收入19.27萬元。推進(jìn)街道社區(qū)“賦權(quán)、減負(fù)、增配”，我市成為全省率先達(dá)到“每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”配備標(biāo)準(zhǔn)的市州。健全市縣“兩新”工委運(yùn)行機(jī)制，成立互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)、交通運(yùn)輸、快遞4個行業(yè)黨委，深化貨車司機(jī)黨建試點(diǎn)工作，創(chuàng)新開展“五抓一提升”活動，黨在新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體中的影響力號召力不斷提升。縱深開展黨建引領(lǐng)“五治融合”攻堅提質(zhì)年活動，村（居）民委員會規(guī)范化建設(shè)全面鋪開，受理解決群眾訴求25392件、辦結(jié)22646件、辦結(jié)率89.1%。二是系統(tǒng)推進(jìn)干部育選管用工作。持續(xù)加大年輕干部和“三方面”干部統(tǒng)籌選配力度，中央《規(guī)劃綱要》中涉及的8項(xiàng)配備指標(biāo)全面完成，省委《實(shí)施意見》中涉及的14項(xiàng)配備指標(biāo)完成80%。對標(biāo)省委《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見》，制定貫徹落實(shí)具體措施148條，解決87名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩地分居問題。大力選拔政治素質(zhì)過硬、謀改革促發(fā)展實(shí)績突出的干部，全年提拔和進(jìn)一步使用132人，交流54人,推薦晉升一級巡視員2人、二級巡視員18人，擇優(yōu)晉升一至四級調(diào)研員355人、五級職員13人。扎實(shí)做好公務(wù)員源頭性工作，招錄公務(wù)員和參公人員392名，調(diào)任、轉(zhuǎn)任干部289名，其中基層公務(wù)員占62.8%，有效緩解了基層公務(wù)員青黃不接的問題。三是持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。編制《白銀市“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實(shí)施方案》和《人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》，在教育、文化、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域開展“唯帽子”問題專項(xiàng)治理行動，年內(nèi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才708人。落實(shí)《“隴原人才服務(wù)卡”制度實(shí)施辦法》，先后推薦申報“隴原人才服務(wù)卡”保障對象285人；配套制定《“銅城人才服務(wù)卡”制度實(shí)施辦法》，人才優(yōu)惠政策持續(xù)完善，目前共有868名人才享受保障服務(wù)。

對標(biāo)黨規(guī)黨紀(jì)，全面落實(shí)政治責(zé)任。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，不斷加強(qiáng)組工干部作風(fēng)錘煉，樹牢組工干部公道正派形象。一是從嚴(yán)履行第一責(zé)任人職責(zé)。每年年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確部務(wù)會對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任，組織部長履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他部務(wù)會成員履行職責(zé)范圍內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人直接抓的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系。落實(shí)約談工作制度，組織部長每年至少約談部務(wù)會成員2次，部務(wù)會成員每年至少約談分管科室、中心主要負(fù)責(zé)人2次，并根據(jù)工作需要隨時約談，對存在問題早提醒、早告誡、早糾正，切實(shí)把從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己的要求落到實(shí)處。二是從嚴(yán)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及其實(shí)施細(xì)則精神。進(jìn)一步完善公務(wù)接待、會議審批、因公出差、外出培訓(xùn)等相關(guān)制度，嚴(yán)格審批程序，對組工干部行為規(guī)范作出具體規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)市委市政府“過緊日子”要求，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)就餐住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和材料種類數(shù)量，辦公用品一般開支較上年減少87.44%，差旅費(fèi)支出減少51.50%，會議費(fèi)減少98.54%，培訓(xùn)費(fèi)減少42.51%。三是從嚴(yán)開展“三抓三促”行動。牽頭制定《全市“機(jī)關(guān)干部大講堂”工作計劃》、《全市“先進(jìn)典型大選樹”活動實(shí)施方案》、《白銀市“三抓三促”行動考核辦法》，著力提升行動實(shí)效。建立完善督促落實(shí)和跟蹤問效機(jī)制，對各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)展情況定期不定期督促檢查，全面了解掌握各級組織部門真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、督促整改。重視強(qiáng)化效率效能和爭先進(jìn)位意識，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度和請銷假制度，做到不遲到、不早退，不擅離崗位，從日常工作、點(diǎn)滴小事上持續(xù)推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。