記者 蔡雨欣
核心提示:今年,我縣聚焦“2+3”主導產(chǎn)業(yè),貫徹落實徐州市“彭城英才計劃”,做好“招才引智”工作,為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)、人才支撐。
圖為九旭藥業(yè)研究院藥學部工作人員正在做課題研究
11月23日,睢寧縣委組織部人才辦邀請江蘇師范大學專家教授來睢開展考察調(diào)研,在項目建設(shè)、人才招引、科技支持等方面展開交流合作。
據(jù)了解,此次帶隊來睢調(diào)研的是江蘇師大機電工程學院教授、副院長陸向?qū)�。陸向�(qū)幰恍邢群髞淼轿挥诳崭劢?jīng)濟開發(fā)區(qū)的高格芯微電子、豐源電子、華芯智造半導體、芯港半導體等多家半導體生產(chǎn)企業(yè)開展實地考察,并與企業(yè)進行面對面的技術(shù)交流。
“空港已經(jīng)形成了半導體產(chǎn)業(yè)集群,整體規(guī)模較大。作為科技鎮(zhèn)長團成員,我們致力于把高校的科研優(yōu)勢和地方經(jīng)濟社會發(fā)展融合起來,讓好的科研技術(shù)落地到地方。”江蘇師大機電工程學院副教授宋端樹也參與了此次調(diào)研,他還是徐州市食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)科技鎮(zhèn)長團睢寧團團長。陸向?qū)巿F隊的來睢調(diào)研、與企業(yè)間的技術(shù)交流,就是在宋端樹的引薦下進行的。
引智的同時做好招才。近年來,睢寧圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展招項目、引人才,堅持把服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實需要作為人才工作的著力點,進一步形成引得來、留得住、有實效的工作格局,全方位培養(yǎng)、引進、用好各級各類人才。
今年25歲的韓涵,2022年畢業(yè)于哈爾濱商業(yè)大學,中藥學專業(yè)研究生學歷。畢業(yè)后,韓涵通過招聘來到睢寧,目前就職于江蘇九旭藥業(yè)有限公司研究院藥學部,從事研發(fā)及質(zhì)量分析工作。
在九旭藥業(yè),像韓涵這樣的外地人還有很多。他們有的是自己應(yīng)聘來的,有的是通過睢寧特殊人才招引來的。談起睢寧的人才招引政策,他們都說很不錯。
“來到睢寧一年多,這里的工作環(huán)境、風土人情都挺好。睢寧在人才、交通、住房等多方面都有補貼,我會在睢寧一直工作下去。”韓涵說。
據(jù)了解,九旭藥業(yè)目前已經(jīng)申請了包含生活、交通、購房、專項等內(nèi)容在內(nèi)的三批大學生人才補貼,受益人才達到50人。
記者從縣委組織部人才辦了解到,今年,睢寧大力實施高校畢業(yè)生“小荷睢聚”計劃,通過參加和組織各種招聘活動,全力搶抓高校畢業(yè)季關(guān)鍵期、促進大學畢業(yè)生在睢就業(yè),招引大學畢業(yè)生來睢3000余人,使大學生“畢業(yè)季”成為睢寧招才引智的“黃金季”。
睢寧縣委組織部副部長溫喜民介紹:“今年以來,縣委組織部人才辦圍繞‘2+3’主導產(chǎn)業(yè),堅持雙招雙引、招商引資和招才引智的有機結(jié)合,開展系列活動。一是以會聚才,以賽引才;二是采取‘走出去 請進來’方式尋求技術(shù)人才方面的合作;三是開展一系列的大學招聘活動,制定大學生招引優(yōu)惠政策,同時進一步加強對本土人才的挖掘和培育,為睢寧高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的人才與科技支持。”
