2023年，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行新疆伊犁州分行堅持以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，助力伊犁州經(jīng)濟社會發(fā)展跑出“加速度”。全年累計發(fā)放各類貸款96.41億元，貸款余額370.05億元，較年初凈增36.14億元，貸款余額和凈增額均居伊犁州同業(yè)第一。
以黨建指方向，把穩(wěn)“思想之舵”。以開展學(xué)習(xí)貫徹主題教育為契機，緊扣“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，嚴格落實黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等學(xué)習(xí)制度，用好智慧黨建、“農(nóng)發(fā)E學(xué)院”等線上平臺，采取“集中+自學(xué)”“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)全行干部員工隨時隨地學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，及時掌握黨中央決策部署和自治區(qū)、總行最新政策要求，切實增強全行上下干事創(chuàng)業(yè)的能力和信心。
以黨建強引領(lǐng)，激活“人才引擎”。堅持黨管人才原則，強化干部隊伍建設(shè)。優(yōu)化選人用人機制，樹立重實干、重實績正確選人用人導(dǎo)向，推出“培養(yǎng)+使用+管理+提升”一體化用人機制，形成人才交流互動“內(nèi)循環(huán)”，2023年公開選調(diào)8名基層骨干至州分行機關(guān)工作，充實“三合一”專員3名，推薦1名同志到其他地州任職。加強人才培養(yǎng)教育，輔導(dǎo)干部員工建立個人職業(yè)規(guī)劃，利用系統(tǒng)“專家”提升專業(yè)水平，借助行業(yè)“外腦”補齊知識短板，通過建立領(lǐng)學(xué)機制、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、以干代訓(xùn)以及運用“傳幫帶”責(zé)任制，推動全行干部員工業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提升。打造展現(xiàn)本領(lǐng)新平臺，完善“試崗鍛煉”“跟班學(xué)習(xí)”“縣域交流”等制度，建立人才后備庫，為員工搭建公平競爭、施展才能的舞臺。
以黨建促融合，釋放“發(fā)展效應(yīng)”。緊緊扭住發(fā)展這個“牛鼻子”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系行機制，班子成員緊盯各行年度任務(wù)清單，不定期督促政策落實、聽取縣級支行“急難愁盼”問題，竭力推動實際困難解決，“一領(lǐng)導(dǎo)一支部”、“一支部一品牌”已成為該行推動黨建與業(yè)務(wù)工作雙提高、雙促進的有效途徑。開展黨建共建活動，通過“黨建+聯(lián)合”、“黨建+經(jīng)營”實現(xiàn)“1+1>2”的發(fā)展效果，2023年該行各黨支部和當(dāng)?shù)刎斦⑵髽I(yè)、社會團體等相關(guān)單位多次開展聯(lián)合主題黨日、政企聯(lián)誼活動，為銀企融資過程中遇到的難點、痛點、薄弱環(huán)節(jié)提供智力支撐，有效推進業(yè)務(wù)發(fā)展。發(fā)揮支部書記作用，以業(yè)務(wù)發(fā)展檢驗黨建效果，開展書記營銷大評比，把業(yè)務(wù)營銷情況納入黨建考核，作為黨支部書記述職評議的“必答題”。一系列務(wù)實舉措的實施，讓該行履職發(fā)展取得新成效，2023年轄內(nèi)各機構(gòu)均獲得當(dāng)?shù)胤⻊?wù)鄉(xiāng)村振興成效“突出”“優(yōu)秀”獎等榮譽，農(nóng)發(fā)行伊犁州分行被認定為自治區(qū)級“萬企興萬村”典型金融機構(gòu)。
